各子公司：

为推进国企改革深化提升行动，充分发挥纪检监察机构在监督国有企业党风廉政建设和反腐败工作方面的重要作用，进一步落实全面从严治党工作，确保国有企业廉洁经营，根据集团纪检监察工作开展需要，拟内部选调2名纪检监察员现公告如下：

一、内部选调原则

内部选调坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人岗相适、人事相宜原则，坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制原则。

二、内部选调范围

内部选调范围为子公司符合条件的正式员工。

三、岗位及招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无犯罪记录。

（3）责任心强、善于沟通、工作态度积极乐观，能承受一定的工作压力。

（4）具备符合招聘岗位要求的资格条件。

2.有下列情况之一不得报名

（1）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员的。

（4）存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

3.招聘岗位具体资格条件如下：

四、报名与资格审查

报名人员应当在8月21日前向集团人力资源部提交报名申请表（附件）及学历证书、学位证书、任职文件、职称职业资格证书等相关佐证材料，提交的材料应当真实、准确。

人力资源部邮箱：bbgkrlzy@163.com

集团纪检监察机构及人力资源部按照岗位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在8月23日前确定报名人员是否具有报名资格。

计划选调数与报名人数比例不得低于1:3。对未达到规定比例，不能形成有效竞争的内部选调岗位，报请内部选调工作领导小组决定是否核减该岗位的内部选调名额。

五、内部选调考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由第三方机构代理实施。笔试内容为专业知识和申论测试，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，笔试满分100分，笔试及格分数线为60分，低于及格分数线者不得进入面试环节。面试采取半结构化面试方式，主要测试考生的综合素质、实践能力和适岗程度等，面试满分100分。笔试、面试环节拟于8月24日至8月25日举行，具体时间地点另行通知。

最终成绩按照笔试成绩和面试成绩4:6比例合成确定，按1:1比例择优确定被考察对象。

六、考察

集团人力资源部组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与内部选调岗位的适应程度进行全面考察，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作。

七、公示与任用

集团人力资源部将最终拟聘用人选情况，提交集团党委会研究讨论，决定最终聘用人选。并对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘用资格。

对通过遴选的拟聘用人员，设置3个月的试用期。试用期内，经考核不能胜任新岗位的，退回原单位原岗位。

附件：报名申请表

蚌埠国控集团人力资源部  

                                                                                                                                                                                                       2024年8月16日  

/uploadfiles/2024/08/20240816162914136.docx